こんなことでお困りではありませんか？
優秀な人材を採用しておきたい
業務量の増加を助けてほしい
即戦力人材が欲しい
コイズミデザインで解決！ 3つの強み
ポイント1
コイズミデザインの提案力
コイズミデザインの独自ネットワークと提案力で、貴社にあった人材をご提案します。
採用ノウハウや情報を活かして、さまざまな情報をご案内するだけでなく、
お客様の人材に関する課題解決に対応いたします。
ポイント2
独自のマッチング手法
スキルや待遇、就業環境が重視される中、スタッフの「適性」に注目。独自のマッチング手法で、あらゆる要素を総合的に捉え、最適な人材をご紹介します。
ポイント3
スタッフのマネジメント能力
スタッフのマネジメント能力もコイズミデザインの特長の一つになります。
ご紹介したスタッフが、のびのびと能力を発揮し、安定して就業できるようにフォローします。お客様の業務が効率よく運営できるようなマネジメントを行います。
採用企業様の声
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株式会社Y 採用担当S（機械設計会社）
技術エンジニアの人材不足が進む中、エンジニア採用に苦戦しており、コイズミデザインに相談しました。ベトナム人エンジニアが勤勉で、優秀とは聞いていましたが、彼らのスキルと活力には驚きでした。今後も、外国籍エンジニアを積極的に採用し、彼らが活躍できる会社づくりを行っていきます。 |
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株式会社K 採用担当E様（電機メーカー）
電気設計エンジニアを急募で募集することになり、コイズミデザインに相談しました。ベトナム人エンジニアを2名紹介してもらい、書類審査・面接を経て、1名採用しました。紹介予定派遣からの正社員化を予定していましたが、真面目で、エンジニアの素養があったので即採用しました。 |
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株式会社S 代表取締役S様（商社）
ベトナム向け商材の販売で、営業ができるベトナム人材を探しておりました。京都のベトナム人材の採用に強いコイズミデザインにホームページより相談しました。3名紹介してもらいましたが、1名を社員として迎え入れ、採用しました。将来的には弊社のベトナム支社で幹部としてご活躍いただく予定です。 |
ベトナム人材紹介のご依頼からご紹介までの流れ
人材紹介の業務の流れ
紹介予定派遣の業務の流れ
派遣業務の流れ
アウトソーシング業務（請負）の流れ
よくあるご質問
人材紹介は相談費用は発生しますか？
ご相談は無料です。成果報酬型になっており、採用決定時のみ手数料が発生します。
急に社内で欠員が出て、すぐに採用をしたいです。急募です。
まずは、お問い合わせよりご相談ください。非公開人材もおりますので、可能性の高い、貴社にあった求職者とのマッチングを迅速に行います。
採用に関して、まだ検討段階なのですが相談可能ですか？
はい。ぜひご相談ください。ヒアリング内容をもとに、貴社に合った、ご提案をさせていただきます。
