こんなことでお困りではありませんか？
優秀な人材を採用しておきたい
業務量の増加を助けてほしい
即戦力人材が欲しい
コイズミデザインで解決！ 3つの強み
ポイント1
コイズミデザインの提案力
コイズミデザインの独自ネットワークと提案力で、貴社にあった人材をご提案します。
採用ノウハウや情報を活かして、さまざまな情報をご案内するだけでなく、
お客様の人材に関する課題解決に対応いたします。
ポイント2
独自のマッチング手法
スキルや待遇、就業環境が重視される中、スタッフの「適性」に注目。独自のマッチング手法で、あらゆる要素を総合的に捉え、最適な人材をご紹介します。
ポイント3
スタッフのマネジメント能力
スタッフのマネジメント能力もコイズミデザインの特長の一つになります。
ご紹介したスタッフが、のびのびと能力を発揮し、安定して就業できるようにフォローします。お客様の業務が効率よく運営できるようなマネジメントを行います。
採用企業様の声
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株式会社M 採用担当I様（車販売店）
事務職で２名欠員が出たため、派遣のご相談をいたしました。弊社は奈良県でも田舎にある地域を拠点にしているため、かねてより人材採用が大きな課題でした。スピーディーな対応により優秀な２名をご紹介いただき、助かりました。 |
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株式会社W 代表取締役N（広告会社）
ベテラン営業マンが急遽退職したため、営業職の欠員募集でご相談させていただきました。昨今、営業職は敬遠されがちですが、一からの教育に自信があったため、ポテンシャル採用という形で相談しました。コイズミデザインを通じ、新規営業担当1名、ルート営業担当2名を採用しました。うち、1名はベトナム籍の方です。 |
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株式会社K 代表取締役A（建設会社）
客先営業用に3Dパース図が必要になり、コイズミデザインに相談しました。 |
一般人材のご依頼からご紹介までの流れ
人材紹介の業務の流れ
紹介予定派遣の業務の流れ
派遣業務の流れ
アウトソーシング業務（請負）の流れ
よくあるご質問
人材紹介は相談費用は発生しますか？
ご相談は無料です。成果報酬型になっており、採用決定時のみ手数料が発生します。
急に社内で欠員が出て、すぐに採用をしたいです。急募です。
まずは、お問い合わせよりご相談ください。非公開人材もおりますので、可能性の高い、貴社にあった求職者とのマッチングを迅速に行います。
採用に関して、まだ検討段階なのですが相談可能ですか？
はい。ぜひご相談ください。ヒアリング内容をもとに、貴社に合った、ご提案をさせていただきます。
